引言: 在当今竞争激烈的环境下,风险与机遇相生相伴,阳江天戟实现弯道超车,领跑对手,迅速把握超越式发展的机会,顺应市场全球化,发挥“工匠精神”,稳扎稳打,致力于打造国际知名品牌,做业内先进企业楷模,做行业的中流砥柱! 今天,我们应如何深入认识春华秋实,硕果累累的“天戟”呢?让我们与您一起走进“天戟”,聆听“阳江天戟”的光辉故事!
第一篇 阳江天戟是“谁”?——发展历程
● 早在1999年初,“天戟”创始人在全球刀具行业中优先实现 “空心柄全焊技术”,由电木柄、PP柄、杂木柄刀具改进为空心柄,成功避免手柄发霉、缩水、爆裂情况的发生,完成手柄质量的升级; ● 1999年末,当代刀具的经营商普遍对管理的模式欠缺方法,生产成本属于难控制状态,“天戟”创始人思前想后,最终研究出员工“生产辅料承包制”,第一时间全面控制成本; ● 2000年,当代生产铸件的成本高,“天戟”创始人为了迎合市场的需求,领先实现“单钢头空心柄焊接加POM热合技术”,探讨钢头刀最原始的起源,顺利降低生产成本; ● 2001年,“天戟”创始人优先实行“铸件钢头刀自动焊对接技术”,达成钢头刀生产技术的升级,完成产品质量的飞跃; ● 2002年,“天戟”创始人优先采用“机砂”刀面代替原始的“手工砂”刀面,既减少员工劳动量,又达到事半功倍的效果,提升刀面幼度及纹路规范; ● 2003年,当时普遍企业的砂房车间均面临不同程度的“招工难”问题,“天戟”创始人优先掌握钢头刀ABS手柄机抛镜光,实现半自动化机抛,生产产量提高200%,提升刀柄幼度以及纹路规范,顺利解决招工问题。
回顾成绩,厉兵秣马,“天戟”创始人拥有卓越的超前意识,经过“二十年磨一剑”的市场磨砺,奠定了坚实的创业基础,“阳江天戟”于2012年正式成立,展开天戟历史的新篇章。
● 2012年,正式启动一期工程:厂区占地面积10000平方米,在职员工90余人,生产车间陆续引进先进的机器设备,保证生产的有序运作,空心柄、钢头刀月产量达30万-40万支,并且迅速顺利的通过了沃尔玛验厂。 ● 2013年,通过生产过程管控实现战略指标,以季度、半年度为周期落实年度经营计划,经过拼搏与奋斗,生产量以100%急速递增,生产上依旧精益求精,竭力改善机器设备的升级,促使产品质量和生产效率的提升。 ● 2014年,公司团队迅速壮大,高层管理人员多为厨房刀具行业里的业界精英,全体员工在公司领导的带领下走专业化、标准化、精细化生产之道,通过了ISO9001-2008质量管理体系认证。 ● 2015年,天戟陆续启动二期工程:扩大生产范围,占地面积达14000平方米,员工达到300多人,空心柄、钢头刀月产量提升至70万-80万支,凭着雄厚的生产技术力量,与国外Walmart ,Target,Costco,Macy,Rose,BBB,Sams等卖场建立了长期合作的友谊,打开属于自己的国际市场。 ● 2016年,在生产上,我们逐步完善实验室设备,研发最新工艺技术;在工艺上,增加热处理工序对产品的硬度控制在HRC±1 ̐,用最专业的生产技术提升产品的内在质量。 ● 2017年,天戟腾飞,奋战未来!我们管理团队的建设日日壮大,见证公司组织架构的有效整合,通过了ISO9001-2015质量管理体系的认证,我们引进ERP系统,实行人物一体。
自成立以来,我们实现了组织的逐渐强大,同时我们的年生产总值增长率每年均以不低于35%的速度递增,在越来越全球国际化的残酷竞争中越战越勇,现如今我们依旧勇攀高峰,以高品质的厨房刀具迅速取得国际客户的认可。
第二篇 我们拥有“核心”团队—— 企业文化
天戟拥有良好的经营环境和高素质的专业人才,在现有的300多员工中,生产技术员工占65%,研发人员占4%,现设置四大中心:营销中心、PMC中心、生产事业中心、服务中心;八大职能部门:生产部、销售部、市场部、财务部、行政部、采购部、品质部、工程部,采用先进HR系统进行全面管理,全面将管理责任具体化、明确化,细分化。 我们的队伍是一支年轻化、知识化、素质化,并充满活力的团队,以“年轻人”为主导力量,其中“90后”占总人数70%以上,每年离职率均低于3%,年轻活力且稳定的团队在工作中持着有活力、有创新、有激情的工作态度,共同铸就强大的企业文化: 价值观:以人为本 承担责任 使命感:引领现代厨房新概念 企业目标:打造百年品牌 文化理念: 务实 诚信 团队 功绩 质量方针:细节决定质量 创新铸就品牌 安全理念:防患于未然 企业精神: 严谨 高效 创新 传承 营销宗旨:为客户创造价值 为企业赢得信誉 “关爱员工,人才兴企”,公司执行绩效考核,提供多渠道晋升发展,提高公司凝聚力。同时,聘请优秀培训师定期对员工的潜能进行开发培训,每年组织免费国内国外拓展旅游、户外团队活动等;正因为员工与公司的目标始终保持一致,现如今30%的员工通过公司平台努力工作,拥有专属小车、住房等,实现生活质量的另一个跨越。 我们不断加强团队执行力、凝聚力、协作力,使之上下同欲,精诚合作,提高生产质量、效率、改善企业工作环境,推动“人才年轻化”战略,促进人才结构转型升级。
第三篇 我们追求产品“质量”——精进工艺
阳江天戟是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的厨房刀具公司,我们不断坚持工艺技术升级、管理升级、品牌升级,公司每年至少50款自主研发的新款产品,从产品的设计到工艺创新改革都走在同行业最前端。 1、热处理技术,保证产品硬度:我们潜心开发的“天戟钢”,刀身是经过特殊的热处理及各工序的打磨抛光,但该刀身仍可以进行90 ̐折弯且刀身不断裂,确保成品的HRC值为 54 ̐±1 ̐,增加产品的韧性; 2、“一体成型”,技术过硬是真理:“一体成型”是我们产品上的一个新提升,通过锻烧、锻打加工的刀件外观感觉舒服、坚锐耐磨、质感好、耐腐蚀性佳、组织致密,以至可与德国的刀具媲美; 3、保持刀口的高标准:开利口工序严格按照特定的角度进行,刀口厚度保持0.25mm以下、刀口角度保持28 ̐±2 ̐,采用锋利度测试仪检验成品的锋利度:大刀切割60次达到250mm、小刀切割60次达到200mm; 4、参数精准:公司定制的企业标准遵循并超越国际行业标准,每个生产环节均达到企业标准值(其中含钢板材质热处理参数、刀口锋利度参数、表面粗糙度参数等),用最严谨、最标准的生产参数提高生产率和保证质量的规范性; 5、自动化机抛:我们采用机器半自动打磨和手工打磨相结合的方式,每一把刀都需经过3至4遍的反复打磨抛光,既提高了生产效率又保证产品质量的统一规范; 6、产品工艺成熟:我们在“空心柄、钢头刀”的生产工艺上相当成熟,且针对木柄进行物理和化学两方面的专业处理,全面提高质量和性能,有效避免了木柄易发霉、缩水等质量问题的反复发生。 7、研发产品屡次获得国家专利:我们独立研发产品超过300款,获得国家实用型专利8项,外观专利88项,近两年,加大资金投入在设计研发产品方面。同时,公司生产的产品HB38甚是获得德国“红点设计大奖”,此奖是世界上知名设计中最大最有影响的一个奖项,素有设计界的“奥斯卡”之称;
第四篇 我们重视客户“需求”——成本控制
“为客户创造价值,为企业赢得信誉”是我们始终坚持的营销宗旨。我们重视产品质量的同时,仍保持成本控制标准的先进合理性,从控制废品率、提升生产设备、工艺革新等多方面实现产量最大化,处理好质量和成本的关系。 1、定期引进生产设备,实现半自动化设备:我们拥有德国滚动式电阻炉、锻压国标冲床机、数控注塑机、液压单面磨机等国际先进专业生产设备,慎重选型先进设备,生产效率直线提升50%,且技术性师傅比例占80%,超额完成任务,有效地提高产量及降低生产成本; 2、标准化工作,提高产品质量的合格率:我们采用统一作业标准进行生产,制定规范《岗位 职责》,《作业指导书》。作业过程标准化、质量标准化、价格标准化是公司管理的基本要求,促使生产和管理工作达到合理化、规范化、高效化,全面保证产品合格率: (1)产品一次交付合格率≥99% (2)产品检验合格率≥99% (3)客户验货一次通过率≥95% (4)顾客满意度≥90% 3、辅料规范管理,节能降耗:我们统一规范辅助材料的来源及加强辅助材料消耗管理,制订了材料消耗定额,从制度上明确规定了消耗材料 的数量标准、积极推进材料合理利用,避免生产过程中辅料的浪费,在增加员工收入的同时最直接有效的控制成本; 4、废品率控制 :在生产中,设立不同工序的专职检验岗位,重视首件样的确认,在生产制程中增强巡检,降低检验成本,严格按照质量体系标 准执行,在产量不变的情况下,废品率控制在5‰,损失额度降低,创造利润; 5、与合作商建立平等、互利的关系:我们全面考核合作商的产品质量,采用可信赖原材料品牌,同时,我们与物料供应合作商建立平等、互利的关系,从“共赢”的局面中解决原材料上涨来的压力,成为生意上的战略合作伙伴; 6、财务制度完善,货款发放准时:公司经济实力雄厚,拥有人力、物力、财力三者并驾齐驱,合作商供辅料、员工生产、企业管控三者相辅相成,相互制约,良性运转,与此同时,员工的稳定性和忠诚度是我们最大的实力和最大的支柱; 7、直线职能制分工管理模式(责任分明):公司推广各岗位的责任职责分明,有助于针对生产时的突发事件,处理时间快,保证货期的准时、准点。公司在日常的工作中采用绩效考核的方式,促进组织和个人绩效的提升,实现员工与公司的共赢。
第五篇 我们为行业的贡献——未来远景
在全球经济持续发展的情况下,未来仍是一个颇具挑战性的市场,我们不断注入新的思想,制定新的发展战略,以工艺精湛、造型美观的厨房刀具享誉世界,服务于世界: 1、开拓新兴市场,推广“个性化”产品:公司在时尚尖端生产“个性化”产品,引领现代厨房新概念,成为一种时尚,一种潮流。我们在市场方面逐步拓展,开拓国外市场,增强公司产品国际竞争能力。公司每年多次参与国内、外展览会,向外推广公司优秀产品: (1)德国法兰克福春季国际消费品展览会 Ambiente Show (2)俄罗斯秋季家庭用品展 HouseHold Expo Aum (3)上海时尚家居展 (4)美国芝加哥家庭用品展览会 (5)中国进出口商品交易会(广交会) 2、提高产品的档次:成立了高配置“实验室”,专业测试员采用精准的测试设备:光谱检测仪、硬度检测仪、锋利度测试仪、开锋角度检测仪等,对产品的规格、质量(屈曲、冲击、盐水、洗碗、湿度)进行全面检验,必须采用先进严谨的工艺技巧提高产品档次; 3、推动刀具行业良性发展:主张合作、共赢,与客户合作伙伴共同创新,增加产业价值,形成健康良性的行业氛围,为需求者带来更多厨房完美的时尚作品; 4、为奋斗者提供舞台:坚持“以人为本,承担责任”的价值观,公司以责任贡献来评价员工和晋升,为员工提供发展平台,促使年轻人有机会去担任重任,并且协助他们快速成长,收获了回报和人生经历。 “与众不同,方能卓尔不群”,通过天戟这个大家庭的不断地探索、不断地努力,不断的进步,使阳江天戟成为最为具有竞争力、最具有影响力的公司。
后记: “雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”天戟从成长到突破不再只是梦想,我们以最倾情的服务、最优质的产品赢得客户认可,集中实力研发产品、开拓属于公司的国际市场。 成功只代表过去,如今,“天戟”已进入新一轮的发展周期,面临着难得一遇的战略机遇期,我们不断迈进,站在新的起点上,实现新的跨越,攀登新的高峰!
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